ผู้สื่อข่าวรายงานว่า เมื่อเร็ว ๆ นี้ ที่ห้องประชุมสาธารณสุขน่าน นายนิพนธ์ พัฒนกิจเรือง นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัดน่าน เป็นประธานในการประชุมเชิงปฏิบัติการ การแลกเปลี่ยนเรียนรู้พัฒนางานประจำสู่งานวิจัยของบุคลากรสังกัดสาธารณสุขจังหวัดน่าน เพื่อยกระดับมาตรฐานการพัฒนาบุคลากรสังกัดสาธารณสุขจังหวัดน่าน ให้มีความรู้ไปใช้ในการพัฒนางานประจำของตนเองให้มีความสามารถและอย่างเป็นระบบ โดยมีผู้เข้าร่วมประชุม ประกอบด้วย หัวหน้ากลุ่มงานในสำนักงานสาธารณสุข หัวหน้ากลุ่มงานโรงพยาบาล ผู้อำนวยการโรงพยาบาลชุมชน เจ้าหน้าที่สาธารณสุขอำเภอ ในจังหวัดน่าน จำนวน 250 คน
          นายนิพนธ์ กล่าวว่า การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ถือเป็นปัจจัยที่สำคัญอย่างยิ่ง เป็นรากฐานของความเจริญก้าวหน้า ไม่ว่าจะเป็นการค้นคว้าวิจัย เพื่อผลิตองค์ความรู้อย่างต่อเนื่อง และเป็นระบบทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติ นำไปใช้ปรับปรุงการให้บริการและพัฒนาวิชาการ แต่โดยทั่วไปพบว่าแม้บุคลากร มีข้อมูลย้อนหลังจากงานประจำแล้ว ยังขาดองค์ความรู้อย่างเป็นระบบ ที่จะสามารถพัฒนาให้เป็นงานวิจัยได้ ขอให้เจ้าหน้าที่สาธารณสุขทุกคนเห็นความสำคัญของเรื่องนี้ อีกทั้งให้เป็นพันธกิจในการบริการทางวิชาการ และการพัฒนางานสู่งานวิจัยของสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดน่าน ในการทำงานร่วมกันเป็นทีมใหญ่.